论企业中青年人才的引进、教育培养与使用

摘要：

本文从现阶段青年人才的特征入手,阐明了青年人才对于企业发展与竞争的重要性.文章认为青年人才的引进、教育培养与使用是一系统工程.其中青年人才的教育是至关重要的,青年人才的培养应该从给他们以学习进修机会和帮助他们进行职业生涯设计入手.使用好青年人才必须遵循一定的用人原则,通过各种制度的建立与完善,给青年人才创造一个既宽松又严谨的工作环境,让他们在健康的环境里成长.同时对企业如何留住青年人才也作了简要论述.

关键词：企业、青年人才、引进、教育培养、使用

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37