撤乡并镇后乡镇领导干部队伍建设的困境与出路

摘要：

乡镇领导干部队伍对于中央在广大农村地区推行的任何政策的成功都起着至关重要的作用.撤乡并镇后乡镇领导干部队伍建设取得了一定成效,但人才总量仍显不足,尤其专业人才匮乏;由于激励机制、考核评价机制不合理,人才队伍不稳定,乡镇领导干部干事激情不高.各级政府应引进竞争机制,优化动态结构,实施科学的考核评价制度,发挥评价的导向作用,完善监督管理体制,多举措激励稳定干部队伍.

关键词：乡镇领导干部、建设、困境

所属期刊栏目：36

分类号：D693.63(政治制度史)

资助基金：黔南民族师范学院高层次人才科研专项项目“新型城镇化背景下贵州省行政区划体制创新研究”阶段性成果

在线出版日期：2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：82-86