面向行业需求的人才培养模式研究——基于人力资源服务业视角

摘要：

人力资源服务业发展对人力资源管理专业人才的培养提出了特殊要求.为回应这一要求,高校在人才培养模式上应作出相应调整,改变人才培养目标趋同化、课程设置理论化、教学手段单一化、实践教学形式化等问题.具体改革措施为:培养目标要明确人才职业方向,课程体系设置要突显"平台+方向"的模式,校内与校外实践教学要同时强化,充实与培训师资力量以提升实践教学能力.

关键词：人力资源服务业、行业需求、人才培养模式

所属期刊栏目：35

分类号：G64;F272.92(高等教育)

资助基金：2014年贵州省本科教学工程项目"民族地区应用技术大学人才培养模式探索";2013年黔南民族师范学院教改项目"人力资源管理职教师资本科专业培养目标,培养方案和核心课程开发"

在线出版日期：2016-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：39-43