烟草企业中层管理者选拔机制研究

摘要：

将胜任力模型应用于烟草企业中层管理者选拔中运用关键行为事件面试,结合传统的面试,对应聘者的知识、技能、社会角色、个性特质和动机进行测试和考核,以提高中层管理人员的入职匹配度.

关键词：烟草企业中层管理有、胜任力、选拔机制

所属期刊栏目：35

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2015-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：102-105