中美高校教师招聘比较研究

摘要：

现阶段中国高校在教师招聘工作方面经验甚少,存在着招聘前准备工作不充分、招聘程序陈旧、招聘渠道过于单一以及对应聘者的考核不全面等问题,长期阻碍了中国高校教师队伍的建设和发展.相比之下,美国高教的繁荣与之完善的教师招聘系统密不可分.面对中国高校教师招聘中存在的种种问题,唯有善于参考和适当借鉴美国高校教师招聘中的成功经验,做好招聘前充足的分析和准备、招聘渠道的合理选择和结合、招聘中的全面考核等工作,才能保证中国高校教师招聘工作卓有成效.

关键词：高校教师招聘、外部招聘、内部招聘、聘任权力

所属期刊栏目：35

分类号：G40-059.3(教育学)

资助基金：国家社会科学基金重点项目“中小企业动态国际创业模式绩效机制研究”12AGL003;国家社会科学基金教育学一般课题“企业参与高校职业教育转型机制研究”BJA140060;广西高等学校人文社会科学研究项目“广西农村基础教育财政政策研究”SK13YB012

在线出版日期：2015-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：49-54