小组制团队管理模式在无创通气治疗COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭患者中的应用

摘要：

目的:探讨小组制团队管理模式在无创通气治疗慢性阻塞性肺疾病(COPD)合并Ⅱ型呼吸衰竭患者中的应用效果.方法:选取2018年4月1日～2019年3月31日收治的106例COPD合并Ⅱ型呼衰患者为研究对象,按照随机数字表法分为观察组和对照组各53例,两组均给予基础治疗,对照组实施常规护理,观察组给予小组制团队管理模式护理;比较干预前、干预2周后两组心理状态[采用医院焦虑、抑郁评分量表(HADS)]、疾病认知水平、生活质量[采用呼吸困难量表(mMRC)、慢性阻塞性肺疾病评估测试量表(CAT)],观察两组住院期间并发症发生情况.结果:干预后,两组HADS-A、HADS-D评分均显著低于干预前(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.01);干预后,两组COPD认知水平得分及肺康复治疗知晓率均显著高于干预前(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.01);干预后,两组mMRC、CAT评分均显著低于干预前(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.01);住院期间,观察组并发症总发生率显著低于对照组(P<0.01).结论:将小组制团队管理模式应用于行无创通气治疗的COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭患者护理中,可缓解患者负性情绪,提高疾病认知水平及生活质量,降低并发症发生率,有临床应用价值.

关键词：小组制团队管理、慢性阻塞性肺疾病、Ⅱ型呼吸衰竭、无创通气

所属期刊栏目：25

分类号：R473.56(护理学)

资助基金：湛江市科技计划项目2014B01232

在线出版日期：2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-20