护士职业压力与护患安全相关性分析

摘要：

目的:探讨护士职业压力与护患安全的相关性.方法:采用护士基本情况调查量表、职业倦怠量表、压力源量表、护患安全量表等对就职的护士200名进行问卷调查.采取Pearson相关及多元逐步回归、多重线性回归方法对数据进行处理.结果:护士值夜班的次数、睡眠时间及护士自身的健康状况是护士最大的压力源(P<0.05);护士职业压力各个维度对职业倦怠的各维度均有较好的预测作用.医疗配置、同事关系、文化程度、婚姻状况、报告意义是影响护患安全文化感知的主要因素.结论:医院中护士存在着职业怠倦现象,这要求护理管理者能有效地对护士进行针对性的管理,通过合理手段使护士学会自我疏导、提升自身修养,并学会适当授权带有正性激励色彩的措施,有效减轻护士的职业怠倦,促进护患安全.

关键词：职业压力、职业怠倦、护患安全

所属期刊栏目：24

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38