10.3969/j.issn.1006-7256.2016.17.029
宁夏地区三甲医院护士感知工作环境与组织承诺相关性研究
目的:调查宁夏地区3所三级甲等综合医院护士感知的工作环境和组织承诺状况,并研究其相关性.方法:采用国际通用的《护理工作环境量表》和《中国职工组织承诺问卷》,对3所医院816名临床护士进行现场问卷调查.结果:本组护士感知工作环境得分较高,得分由高到低依次为医护合作、高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导方式、护士参与医院事物、充足的人力和物力;护士组织承诺总体水平较高,各维度得分由高到底依次为理想、规范、感情、经济、机会;护理工作环境与组织承诺无相关性(P>0.05).结论:宁夏地区三甲医院护士感知的工作环境较好,尤其在5个维度中对医护合作最满意,护理人员对医院组织承诺最高的是理想承诺.
护士、工作环境、组织承诺
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R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
宁夏医科大学校级科研项目XM201457
2016-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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