N1岗位护士职业态度影响因素调查分析

摘要：

目的：了解N1岗位护士的职业态度的现状，分析其职业态度的影响因素，为进一步培训N1岗位护士工作能力提供管理依据。方法：采用姜安丽护士职业态度量表，对5所三甲医院N1岗位护士问答，发放问卷1200份，回收1140份。结果：多元回归分析中，学历、是否担任行政职务、劳动关系、个人成长与发展、性别和工作时间与低年资护士职业态度有相关性（P＜0．05）。结论：N1岗位护士的职业态度收多因素影响，护理管理者可根据其影响因素，调整培训计划，实施具体的管理方案，提升N1岗位护士的职业态度，从而提高患者满意度。

关键词：N1岗位护士、职业态度、影响因素

所属期刊栏目：22

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家社会科学基金“十二五”规划课题项目编号BJA140058。

在线出版日期：2016-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25