精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性研究

摘要：

目的:探讨精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性.方法:采用问卷调查法对126名精神科护士进行调查.结果:不同护龄的精神科护士在情绪衰竭维度上差异有统计学意义(P＜0.05),精神质、神经质和消极应对各维度与工作倦怠呈正相关(P＜0.05).结论:精神质、神经质的人格特征及经常采用消极应对方式更容易产生工作倦怠,培养健全的人格,采用成熟的应对方式,有助于预防和降低工作倦怠.

关键词：精神科护士、工作倦怠、应对方式、人格特质

所属期刊栏目：22

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：8-10