护理绩效管理改革对临床护士工作满意度的影响效果观察

摘要：

目的:探讨护理绩效管理改革对临床护士工作满意度的影响.方法:改革护理绩效分配方法,由科主任单线分配调整为由科主任和护理部双向调控管理,通过对护士满意度测评的比较,评价护理绩效改革效果.结果:护理绩效改革前后满意管理、工作被认可、工资福利评分及满意度总分比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论:护理绩效改革可提高临床护士工作满意度.

关键词：护理绩效管理、工作满意度、临床护士

所属期刊栏目：22

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110