心理契约对急诊科护士职业认同感的影响

摘要：

目的：探讨心理契约对急诊科护士职业认同感的影响。方法：采用心理契约和职业认同感量表对杭州市6所三级甲等医院的180名急诊科护士进行问卷调查。结果：急诊科护士职业认同感得分为（3.98±0.61）分；心理契约各维度与职业认同感呈正相关（P <0.05），回归分析显示月收入、医院现实责任、医院团队责任、护士发展责任及护士团队责任均是影响护士职业认同感的重要因素。结论：心理契约影响急诊科护士的职业认同感，护理管理者构建良好的心理契约，有助于提高急诊科护士的职业认同感，稳定护理队伍。

关键词：心理契约、职业认同感、急诊科护士、相关性分析

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62