基于主成分回归分析的我国护理人才需求量影响因素分析

摘要：

我们运用主成分回归分析模型对我国1990~2010年的护理人才需求量及其众多影响因素进行分析。结果表明，住院服务利用、国民经济的发展以及人均卫生总费用是影响护理人才需求量的最重要因素，其次年病死人口数比医院诊疗人次数以及执业（助理）医师数对护理人才需求量的影响更显著，城镇化和老龄化水平的提高也会带动护理人才需求量的提高。因此，护理事业应借我国经济迅速发展、城镇化和老龄化加快、国民健康意识快速提高之契机，以满足不断增长的医疗卫生服务需求为切入点，扩大护理人才规模总量，优化护理人才结构。

关键词：护理队伍、人才建设、主成分回归、医疗卫生服务

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省卫生计生委科研项目编号Y2015073；无锡市科技研发资助项目编号CMB21S1301。

在线出版日期：2016-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39