新护士工作心理的质性研究

摘要：

目的：了解新入职护士的工作心理，为管理新护士提供参考。方法：采用质性研究中的现象学研究法，进行目的性抽样，选取10名新护士，应用半结构访谈提纲，深度访谈并记录整理。结果：运用现象学分析法，经过整理提炼出新入职护士工作的5个主题：经验不足、压力和害怕、沟通技巧缺乏、羞愧感、被需要感。结论：重视新护士的工作心理，能够有效帮助新护士快速成长。

关键词：新护士、质性研究、访谈

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市首都医学发展科研基金2009-1022。

在线出版日期：2015-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62