10.3969/j.issn.1006-7256.2014.18.064
PTC模式在急诊低年资护士应急能力培训中的应用
目的:探讨PTC模式在急诊低年资护士应急能力培训中的应用效果。方法:将2010~2013年工作年限≤3年的急诊科护士38名设为实验组,将2007~2009工作年限≤3年的急诊科护士33名设为对照组,对照组不进行培训,实验组采用PTC模式进行培训。结果:实验组护士考核成绩高于对照组( P 〈0.01),医生对两组护士的认同度评分比较差异有统计学意义( P 〈0.01)。结论:PTC模式可提高急诊低年资护士的应急能力。
PTC模式、急诊、低年资护士、应急能力
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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