社会支持水平对合同制护士工作满意度及情绪状态的影响

摘要：

目的:探讨社会支持水平对合同制护士工作满意度及情绪状态的影响.方法:根据社会支持评定量表(SSQ)评分情况将64名合同制护士分为两组,29名＜20分者为低分组,35名≥20分者为高分组.分别采用护士工作满意度量表(MMSS)、激惹、抑郁和焦虑自评量表(IDA)评价比较两组工作满意度及情绪状态.结果:高分组护士MMSS量表中大多因子评分高于低分组(P＜0.01,P＜0.05),IDA量表中各因子评分低于低分组(P＜0.01,P＜0.05).结论:社会支持对合同制护士工作满意度影响明显,良好的社会支持能够改善其情绪状态.

关键词：护士、合同制、社会支持、工作满意度

所属期刊栏目：19

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67