10.3969/j.issn.1006-7256.2013.05.064
目标管理在呼吸科创建优质护理服务工程中的应用
目的:探讨目标管理在呼吸科创建优质护理服务工程中的应用及临床效果.方法:对呼吸科护理人力资源实施目标管理进行创建优质护理服务工程,制定目标体系、建立完善的责权分配体制、实施弹性排班模式和责任包干制的护理模式,建立完善的健康教育体系和反馈控制制度等.结果:通过实施目标管理方法后,我科正式审核通过成为试点病房,患者满意率明显提高,差异有统计学意义(P<0.05).结论:目标管理法在创建优质护理服务示范工程中的实施,不仅有效地改变责权不明确及奖金平均主义的弊端,提高护理人员本身素质,增强了护士工作责任感,提高了优质服务理念,夯实了基础护理,增进了护患和谐.
目标管理、优质、护理
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2013-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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