急诊科聘用护士管理探讨

摘要：

@@ 急诊科急危重症病人多,抢救任务繁重,环境杂乱,是医院医疗风险最大的场所,急诊科工作人员面临医疗和身心双重安全风险.部队改革后聘用护士是主力军.因此,加强聘用护士管理,提高她们的综合素质和工作质量显得尤为重要.现将我院急诊科聘用护士的管理报告如下.

机标关键词：急诊科、聘用护士、急危重症病人、综合素质、医疗风险、护士管理、工作质量、工作人员、安全风险、主力军、医院、抢救、环境、部队

所属期刊栏目：16

分类号：R47;R19

在线出版日期：2010-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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