心内科护士弹性排班与人力资源分配相关性探讨

摘要：

@@ 2003年1月～2007年12月,我们对心内科护士弹性排班与人力资源分配相关性进行探讨,旨在从管理者角度出发,通过对心内科护士实行弹性排班与传统周期性排班比较,探讨在人力资源不变的情况下对护士护理时间和基础护理达标率的影响.现报告如下.

机标关键词：内科护士、弹性排班、人力资源分配、周期性排班、现报告如下、基础护理、护理时间、分配相关、管理者、达标率、角度、不变

所属期刊栏目：15

分类号：R47;R72

在线出版日期：2009-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107