护理队伍"职业高原"原因分析及对策

摘要：

@@ "职业高原"是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小[1].护理人员的"职业高原"已严重阻碍了护理事业的发展,如何使护理人员克服消极情绪,正确认识"职业高原",采取有效对策,平稳跨越"职业高原"期,以获得专业发展的持续成长具有现实意义.现将护理队伍"职业高原"原因分析及对策报告如下.

机标关键词：护理队伍、职业高原、原因分析、护理人员、专业发展、职业生涯、消极情绪、现实意义、护理事业、个体、对策、持续成长、阻碍、认识、平稳、跨越、晋升

所属期刊栏目：15

分类号：R47;R4

在线出版日期：2009-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：107-108