增强竞争意识提高护士素质

摘要：

@@ 上海黄浦区卫生系统在全市率先进行了卫生改革,在区域卫生规划指导下进行医院合并.合并后存在人浮于事的问题.面对这样的局面,加快劳动人事制度的改革和分配制度的改革势在必行.在医院合并中,护理人员增多,且素质、业务能力参差不齐,对护理工作的开展,尤其是整体化护理的开展不利.针对这种情况,我院护理部研究对策,引进竞争机制,探讨人员出路和提高人员素质问题.

机标关键词：增强、竞争意识、护理人员、卫生系统、人员素质、劳动人事制度、卫生改革、医院、业务能力、竞争机制、护理工作、规划指导、分配制度、整体化、黄浦区、护理部、上海、区域、对策、出路

所属期刊栏目：7

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2004-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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