CEO海外经历、企业国际化与薪酬溢价
随着全球化进程的不断推进,具有海外背景的CEO在企业国际化进程中发挥着重要作用,其薪酬溢价成为社会普遍关注的问题.基于我国A股上市公司2012年到2018年的数据,研究了CEO海外经历与其薪酬溢价的关系.研究发现:与没有海外经历的CEO相比,拥有海外国籍或有在海外工作经历的CEO获得的薪酬更高....>>详细随着全球化进程的不断推进,具有海外背景的CEO在企业国际化进程中发挥着重要作用,其薪酬溢价成为社会普遍关注的问题.基于我国A股上市公司2012年到2018年的数据,研究了CEO海外经历与其薪酬溢价的关系.研究发现:与没有海外经历的CEO相比,拥有海外国籍或有在海外工作经历的CEO获得的薪酬更高.在使用PSM的方法后,研究发现拥有海外背景的CEO能获得薪酬溢价的渠道具有特殊性,即CEO本身的管理水平并不能解释这种溢价的产生,但是CEO在国外获得的技能专长以及CEO具有的海外社交网络可以对这种溢价做出解释,这进一步强化了文章的结论.
海外经历、公司治理、国际化、高管薪酬
F272.91;F275(企业经济)
安徽省高校优秀青年人才支持计划项目;铜陵学院质量工程项目
2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
12-17
