中国船舶集团有限公司

摘要：

亮点 坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先的地位。不断完善考核评价制度，畅通职业发展通道，努力培养造就一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。创新技能人才评价制度。一是建立完善了“技能等级路线、专家培养路线、荣誉提升路线”三通道并举的技能人才发展体系，三个通道之间有机融合、相辅相成，共同促进技能人才成长成才。二是明确特级技师“塔尖”人才定位，聚焦主要矛盾，聚合优势资源，带动技能队伍梯次发展。打造技能人才培养新模式。

机标关键词：有限公司、创新型高技能人才、高技能人才队伍、人才培养新模式、人才评价制度、职业发展通道、考核评价制度、技能人才培养、人才资源开发、创新技能

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2023-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：59-59