专家坐诊

摘要：

疫情全面放开后，如果员工感染“新冠”，公司可否要求员工请休年假或者病假？管”改为“乙类乙管”。此前，按照“乙类甲管”政策，如有员工感染“新冠”，应按照居家隔离政策居家隔离，并正常发放工资。1月8日后，如有员工感染“新冠”，则可以回归到企业常态化管理，即应按照公司的请假制度，提交相应请假证明，办理请假手续。所以，疫情全面放开之后，如再遇到员工感染“新冠”，公司是有权要求员工履行请假手续的。

机标关键词：居家隔离、全面放开、常态化管理、请假制度、隔离政策

分类号：F272.92;D922.182.3(企业经济)

在线出版日期：2023-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61