“组织学习”驱动绿色创新绩效的影响机制

摘要：

绿色创新在制造型企业的转型发展过程中扮演着重要角色,但当前理论界尚未从组织层面对其关键驱动因素及机制进行深入研究与探讨.借鉴双元理论,研究组织学习双元对制造型企业创新能力以及绿色创新绩效的影响机制.通过对我国193家制造型企业数据实证分析,结论显示,双元平衡对制造型企业的创新架构能力和创新要素能力具有积极作用,而双元互动积极影响制造型企业的创新文化能力和创新架构能力;同时,制造型企业的创新架构能力和创新要素能力显著驱动绿色创新绩效,而创新文化能力的影响作用未被发现.

关键词：双元理论、组织学习、创新能力、绿色创新绩效、制造型企业

分类号：F270;F426.4;C939.F27

资助基金：国家社会科学基金;人文社会科学研究项目

在线出版日期：2019-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：82-88