高校管理中的绩效评价

摘要：

本文以香港理工大学绩效评价与考核理论为参考及借鉴对象,探索我国高校教师教研业绩的绩效评价与考核方法.采用关联矩阵分析方法,结合我国高校管理的实际情况,确定了考核指标以及次要指标,根据各个指标不同的重要程度,给出了各个指标的权重,由此得到我国高校教师教研业绩的绩效评价与考核结果,并对教师教研业绩合理评估.

关键词：关联矩阵、绩效评价、高校管理

分类号：G640(高等教育)

资助基金：湖南省社科基金重点项目09ZDB17;09ZDB18;湖南省企业管理与投资研究基地项目

在线出版日期：2010-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：169-170,63