职业经理人创新经营管理绩效评价模型研究

摘要：

全面、客观地评价职业经理人创新经营管理的绩效,不能只重视"结果导向".而忽视"行为导向"和"过程导向".其绩效评价,既要重视职业经理人创新经营管理的业绩评价,也要注重将职业经理人创新经营管理的能力和素质纳入评价的内容,多层次构建职业经理人创新经营管理的绩效评价体系.对可度量的硬指标和难以度量的软指标,采用硬评价和软评价相结合的方式.建立起职业经理人创新经营管理的绩效评价模型.

关键词：职业经理人、创新、经营管理、绩效评价

分类号：F270(企业经济)

资助基金：湖南省教育厅项目07C775

在线出版日期：2009-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76