价值观管理的运作效力机理探析

摘要：

价值观管理是个复杂的系统工程,其效力高低的影响因素十分繁杂,但可从中离析出三个机理性因子:管理者的认肯是运作效力发生的动力;实施流程优化是运作效力提升的方式;多元冲突降解则是效力障碍破解的途径.

关键词：价值观管理、效力机理、发生动力、提升方式、障碍破解

分类号：B82-053(伦理学(道德哲学))

资助基金：湖南省软科学研究计划课题05ZK3066

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103