执行力视角的职业经理人创新经营管理绩效问题探论

摘要：

提升企业执行力是职业经理人创新经营管理取得绩效的关键所在.企业执行力强,职业经理人创新经营管理的绩效就自然好;企业执行力弱,职业经理人创新经营管理的绩效就必定差.因此,从企业执行力视角来研究职业经理人创新经营管理的绩效问题,就显得特别重要.笔者认为:要切实提升企业执行力,必须从明确目标、打造团队、差异激励、强化监督、考核评价等方面入手,才能达到职业经理人创新经营管理取得良好绩效之目的.

关键词：执行力、职业经理人、创新、经营管理、绩效

分类号：F270(企业经济)

资助基金：湖南省教育厅项目07C775

在线出版日期：2008-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69