改制前后乡镇企业农民工劳动权利保障的制度转换

摘要：

乡镇企业改制前后职工实际地位发生了根本变化,这种变化使乡镇企业职工劳动权利保障遇到更大困难.这种变化没有引起立法,执法和司法部门的足够关注.改制后的乡镇企业职工劳动权利保障应该由包括<公司法>、<私营企业暂行条例>、<工伤条例>及<乡镇企业法>在内的劳动法体系综合调整.为此应对<乡镇企业法>作必要的修改.

关键词：改制、身份制、劳动权利、合同制、保障

分类号：F276.3(企业经济)

资助基金：湖南省教育厅科研项目03C125

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72