10.3969/j.issn.0529-1445.2011.11.012
增强干部交流工作的系统性规范性和科学性
近两年,围绕首都发展战略,北京市有计划地培养和选拔年轻干部,确定了以“交流任职、挂职锻炼、轮岗交流”三大方式为主体的干部培养锻炼工程,着力推进跨地区、跨部门、跨行业的干部交流,社会反响良好,干部资源配置不断优化,队伍结构不断完善,干部素质能力不断增强,干部交流工作的长效机制逐步建立。
干部交流工作、科学性、系统性、挂职锻炼、干部培养、年轻干部、轮岗交流、资源配置
D630.3(国家行政管理)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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