科研人员学术创业的利益冲突管理——基于斯坦福大学的分析

摘要：

科研人员学术创业过程中存在着财务、承诺、责任、目标等利益冲突,如何管理利益冲突成为大学制定学术创业支持政策的重要关切.斯坦福大学建立教师--学院-学校三级利益冲突管理机制,采用严格知识产权授权审批流程、划定衍生企业使用学校资源红线、明晰教师兼职创业行为边界、设置离岗创业门槛及限制条件等措施,实现了对科研人员学术创业过程中利益冲突的有效管理.结合当前我国高校学术创业政策状况,得到的启示借鉴是,采取积极态度制定学术创业利益冲突管理政策,围绕大学使命和教师职责形成学术创业行为规范,完善以知识产权管理为核心的资源使用规则,建立以学院为主体的利益冲突管理运行机制.

关键词：学术创业、利益冲突、大学衍生企业

所属期刊栏目：43

分类号：G644(高等教育)

在线出版日期：2022-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：69-78