10.14138/j.1001-4519.2022.05.001209
美国话语与中国语境:"非升即走"的一种合法性解释
合法性是制度移植获得认同的前提条件.本文从合法性视角审视终身教职制度中的"非升即走"机制,阐述其在美国的思想、文化、法理和组织四大合法性基础.目前,美国"非升即走"合法性的价值导向正从法理型转向效率优先.在中国,"非升即走"的合法性已具有绩效基础,但在合法律性、文化基础、价值理念和程序制度等方面面临合法性危机.要堵住其合法性资源缺失,需重塑"非升即走"的合法性基础,从强调制度选人的效率优先价值导向转向注重合法律性价值导向,构建法理型合法性,基于学术立场优化教师选聘机制,完善教师评价制度.
"非升即走"、制度变迁、合法性
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G647(高等教育)
上海市教育法学人才培养计划项目;教育部人文社会科学研究项目
2022-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
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