美国高校教师薪酬外部竞争力分析及启示

摘要：

高校教师是高等教育发展的关键.在知识经济时代,高校教师的收入水平是吸引和留住人才的关键因素之一.美国高校以签约体系为主要薪资制类型,这为美国高校挑选到高质量的人才提供了制度上的保障.同时,在与美国中等收入家庭、中小学教师的收入比较中可以看到,美国高校教师薪酬具有很强的外部竞争性.尽管在一些高学历领域中,美国高校教师平均薪酬只相当于高校外同行的70%,但近年来,对高市场要求的学科,美国高校采取政策倾斜的方式,最大程度上保障了招募高质量教师的外部人力资源环境.这些都能为我国高校目前的薪酬改革提供参考.

关键词：高校教师、薪酬外部竞争力、美国

所属期刊栏目：29

分类号：G645(高等教育)

资助基金：汕头市重点科技项目"高校人力资源管理制度创新--中美高校教师配置机制比较研究"

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：90-96