北京市某公立三甲医院人才满意度情况分析

摘要：

人才流失是目前公立医院发展面临的重要问题,而人才满意度是医院吸引人才、留住人才的关键因素.通过调查北京市某公立三甲医院人才满意度,运用定性和定量分析相结合的方式,对不同层次人才的满意度情况进行分析,找出医院发展过程中存在的问题,提高人才满意度,达到促进人才发展,保证医院人才队伍稳定的目标.

关键词：人才、层次、对比、满意度

分类号：R197.3;F272.92;R969.3

资助基金：首都医科大学附属北京胸科医院212人才工程项目2018-RC-38

在线出版日期：2020-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77