选人用人"五大导向"助力国企人才战略

摘要：

选人用人"五大导向"即坚持忠诚为本,重用靠得住的干部;坚持能力为重,重用本领强的干部;坚持责任为上,重用敢担当的干部;坚持改革为先,重用善作为的干部;坚持务实为要,重用肯实干的干部,这既是全面从严治党的政治需要,也是国企实现高质量发展的人才储备需要.

关键词：五大导向、国企、人才战略

分类号：F272.92;D26;C962

在线出版日期：2019-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：463