关于保定市中小企业社会保障的若干思考
改革开放30年来,保定市中小企业无论是在企业的规模上还是在产品的国内外销售额上都取得了很好的成绩,然而在企业的进一步发展过程中遇到了它本身固有的瓶颈——高端人才的短缺和基础员工不定时流动,究其原因是中小企业的社会保障制度不健全,对员工的福利待遇不可靠,阻碍了中小企业的进一步发展.针对这一问题首先对中小企业社会保障的现状进行充分的认识,再从保定市中小企业社会保障制度滞后做出分析,最后从现状,滞后原因分析提出中小企业社会保障的对策建议,改善保定市中小企业的社会保障现状,是中小企业健康发展的重要因素.
保定中小企业、社会保障、现状、滞后原因、建议
G527(271);F270;F323.89
2012-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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