知识粘性：成因与管理对策

摘要：

知识粘性的存在阻碍企业研发团队内部知识转移，抑制企业发展新的核心竞争力。本文提出团队内部形成知识粘性的核心原因是粘滞知识的普遍存在，同时还受到知识转移过程中知识发送者特征、知识接收者特征、知识转移双方的关系、知识转移环境、知识转移渠道等因素的影响；并指出通过知识编码、建立知识数据库等管理对策，可以有效降低知识的粘性、促进知识的转移。

关键词：知识粘性、粘滞知识、知识转移、知识管理、企业研发团队

分类号：F270(企业经济)

资助基金：陕西省软科学重点项目“陕西省统筹科技资源改革创新驱动发展路径研究”2013KRZ01。

在线出版日期：2015-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：203-207