基于网络分析的项目型组织设计与知识转移关系研究

摘要：

采用实证方法对组织文化与知识转移的关系进行了研究；采用虚拟的网络表示项目型组织的组织结构,并设计了实证与网络分析集成的模拟模型,对组织文化、结构、知识转移三者之间的相互作用进行模拟.研究结果表明分权、均匀的组织结构有利于知识转移和组织学习；组织结构与组织文化之间相互依存,成员对组织文化形成高度共识是组织内部非正式团队建设的基础.

关键词：项目型组织、组织设计、组织文化、组织学习、知识转移

所属期刊栏目：31

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金“基于系统模拟、心理学和突变论的企业管理组织性能测试研究”71071065

在线出版日期：2012-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：129-134