专业技术人才评价有效性及影响因素研究

吴凡徐晓林曾润喜

华中科技大学;

摘要：

科学地评价人才是选拔任用人才的关键,专业技术人才评价制度的有效性决定了人才评价制度的科学性.在构建专业技术人才评价有效性研究模型的基础上,578份调查问卷的分析结果显示,动机、机制、专家、政策、社会关系、申报者等因素对专业技术资格评定有效性有明显的影响.研究建议,改善专业技术资格评定有效性需要推动专业技术资格评定的标准化,完善专业技术人员分类评聘管理,促进专业技术资格评定的公开透明,加快专业技术资格评定的社会化进程.

关键词：专业技术人才、评价、有效性、影响因素

分类号：G350(情报学、情报工作)

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：100-105