10.3969/j.issn.1002-1965.2011.07.025
知识联盟运行绩效评价维度的建构:以战略联盟为视角的比较分析
知识联盟与传统的战略联盟在动态演化以及利益诉求两方面上具有某种相似之处,也在企业自愿荻取倾向、联盟合作动机以及联盟控制模式侧重点等方面存在相异点.为此,文章提出了知识联盟运行绩效评价的依据以及标准,并从理论上初步提出了知识联盟运行绩效评价的二维评价维度,即知识基础提升(知识创造)的结果评价维度和联盟合作过程评价维度.这对今后国内外学者就知识联盟的进一步实证研究具有一定的启发意义.文章最后指出了本研究仍需完善之处.
知识联盟、运行绩效、评价维度
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F425(中国工业经济)
国家自然科学基金项目“基于知识类生物模型的技术能力发展实证研究”70972116;教育部人文社会科学研究青年基金项目“我国知识联盟发展现状及其运行绩效的实证研究”09YJC630109;江西省教育科学”十二五”规划课题“江西省高校对省内企业的知识转移模式研究”10YB301
2012-02-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
104-108