基于战略的高校创新团队成长性评价研究

摘要：

实施高校创新团队的战略管理,建设高绩效、可持续发展的高校创新团队,引进战略管理理念指导创新团队绩效评估.构建成长性绩效评估指标体系中,不仅设计了资源投入,还设计了促进团队学习和成长指标,使高校发展战略的制定与战略实施、能力评价有机地结合.运用DEA方法,提出团队自身"相对进步率(效率)"及团队之间"相对进步率(效率)"评价的思想,并给出了具体的实施步骤.为高校内部资源配置及业绩评价提供了一个基本的分析框架.

关键词：高校战略、创新团队、绩效评价、DEA

所属期刊栏目：29

分类号：G463(教育行政)

在线出版日期：2011-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：54-61