信息系统采纳后IT员工创新使用的影响因素——基于内容分析的多案例研究

摘要：

信息系统采纳后员工的使用行为,直接影响企业信息系统应用水平,员工创新使用行为的影响因素探讨成为近年国外学者的热点.本研究从行为学理论和现有研究成果出发,构建了影响因素研究模型框架.通过对10家大中型企业的实地调研以及25名员工的深度访谈资料,采用内容分析方法,对研究模型中影响因素的频次结果进行了细致分析和解释.相关的研究结论为后续信息系统创新使用的理论与实证研究奠定了分析基础.

关键词：信息系统、IT员工、创新使用、影响因素、内容分析、多案例研究

所属期刊栏目：29

分类号：C931.6(管理学)

资助基金：中国博士后科学基金资助项目"现代企业员工IT/IS创新使用模式及其机理研究"20090460582;江西省科技支撑计划研究项目"现代企业IT/IS创新使用及其对绩效影响的实证研究"2009ZDG04700;江西省高校人文社会科学研究项目"基于创新视角的企业复杂信息系统使用研究"09GL023

在线出版日期：2010-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-17