团队成员变动影响团队绩效研究述评

摘要：

从人力资本和社会资本的理论视角,对团队成员变动影响团队绩效的内在机理进行系统梳理和分析.认为团队成员变动通过改变团队人力资本(人力资本存量和人力资本异质性)与团队社会资本(内部社会资本和外部社会资本)影响团队绩效.最后,提出团队成员变动管理的实践策略,并展望了未来研究的方向.

关键词：团队成员变动、人力资本存量、人力资本异质性、团队社会资本

所属期刊栏目：29

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目"企业研发团队成员变动影响团队创造力的中介机制研究"70872098

在线出版日期：2010-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：185-188