高绩效工作系统、组织公民行为对技术创新战略执行的影响——基于航空研究所的实证研究

摘要：

以23家航空研究院所为调查对象,以员工投入、员工发展、员工参与、员工沟通四个维度构成高绩效工作系统为自变量,组织公民行为为中介变量,技术创新战略执行效果为因变量的模型,运用结构方程模型进行分析,实证结果表明:员工投入、员工发展、员工参与、员工沟通对组织公民行为有显著正效应,组织公民行为对技术创新战略执行效果有显著正效用.

关键词：高绩效工作系统、组织公民行为、技术创新战略执行

所属期刊栏目：28

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家航空科学基金资助项目"航空研究院所技术创新的人力资源开发支持体系研究"2006ZG53075

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：74-78