360度反馈评价法在学科馆员绩效考核设计中的应用

摘要：

我国高校图书馆的学科馆员制度缺乏有效的绩效考核方法,有效的考核应该是符合考核对象工作特点的定量考核方法.360度反馈评价法(360°Feedback)是现代管理学中常用的一种定量考核方法,也称为全视角考核(full-circle appraisal),这种考核方法符合学科馆员立足于图书馆服务于各院系的特点,能够对其工作情况进行全方位的信息收集,从而进行全面系统的评价.从考核的构成要素:考核参与者、制定考核指标,确定参与者的评分范畴三个方面,研究了360度反馈评价法在学科馆员考核中的具体运用,并建立了学科馆员的量化考核体系.

关键词：360度反馈评价法、学科馆员、绩效考核、考核指标、考核参与者

所属期刊栏目：27

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36