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10.3969/j.issn.1002-1965.2008.10.025

企业人力资源竞争情报影响因素研究

引用
根据人力资源管理理论分析了人力资源竞争情报的内容,构建了人力资源竞争情报影响因素指标体系,并结合实例,运用DEMATEL方法对企业的人力资源竞争情报影响因素进行了定量分析,探讨了影响企业人力资源竞争情报的关键因素.

竞争情报、人力资源竞争情报、影响因素、决策试验与评价实验室

27

G350(情报学、情报工作)

2009-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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情报杂志

1002-1965

61-1167/G3

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2008,27(10)

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