基于网络分析法的信息化人才评价研究

摘要：

网络分析法(ANP)是在层次分析法的基础上发展起来的一种可以处理反馈和依存关系的决策方法.信息化人才作为发展信息化的"第一资源",在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用.根据信息化人才的特点,从思想品质、能力、生命周期三个基本准则和影响这三个基本准则的六个子准则建立ANP评价模型,能够较为准确地得到评价结果,为组织和个人的发展提供依据.

关键词：网络分析法(ANP)、反馈、信息化人才

所属期刊栏目：27

分类号：G35(情报学、情报工作)

资助基金：天津市高等学校重点建设学科综合投资规划--科技创新项目2006BA04;天津市社会科学基金TJGL06-041;北京市教委科技发展计划项目20042126

在线出版日期：2008-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34