企业员工参与知识交流的激励模型研究

摘要：

激励对于企业知识管理的成功至关重要.通过了解什么可以激发员工参与知识交流的积极性,企业可以充分发掘并更好地发挥每个人的知识潜力.从员工的角度对企业知识交流的激励决策进行了研究,建立了员工参与知识交流的成本收益模型,提出了员工参与知识交流热情程度的激励模型,分析了有效提高员工参与知识交流热情程度的激励策略.

关键词：企业员工、知识拥有者、知识交流

所属期刊栏目：26

分类号：G35(情报学、情报工作)

资助基金：国家高技术研究发展计划863计划2002AA414310

在线出版日期：2007-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-8,12