学习型组织理论在图书馆管理中的应用

摘要：

学习型组织是一种持续学习与转化的组织,从个人学习扩展到整个团队学习,并增强组织的创新能力.基于此理论,学习型图书馆需要个人的积极参与,也需要组织的顺势引导,并能为学习而组织好人力资源和知识资源,通过内外两个方面的努力,把图书馆建成学习型、智慧型图书馆,从而使图书馆的管理达到一个全新的境界.

关键词：学习型组织、学习型图书馆、图书馆管理、组织知识资源

所属期刊栏目：26

分类号：G35(情报学、情报工作)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：149-151